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三種制定行動方案的作法:輸入、輸出與結果

三種制定行動方案的作法:輸入、輸出與結果
Photo by Brett Jordan / Unsplash

企業或個人訂出目標後,更重要的是如何付諸行動來達成它,因此制定行動方案的重要性也不亞於訂目標的能力,以下分享三種制定行動方案的方法:

  1. Inputs 輸入
  2. Outputs 輸出
  3. Outcomes 結果

輸入

輸入指的是團隊或個人「可控制、可影響」的行動,以健身教練想達成業績目標為例,輸入的行動方案像是:

  • 這週的工作天中,創造30次取得客戶同意進行動作教學的機會。
  • 每個上班日撥打電話給20位潛在客戶。

輸出

輸出會受到輸入影響,又或者是受到其他輸出的影響,再拿教練工作舉例,輸出的行動方案則像是:

  • 本月的每一週安排3位潛在客戶體驗教練課程。

結果

結果指的是希望藉由輸入和輸出達到的狀態,例如:

  • 本月簽約5位新學生,共計收進100堂課以上。

看到這裡或許你會提出疑問「案例中的結果不就是目標嗎?」此答案得看目標為何,若數字導向,確實是。但或許案例中的教練有更崇高的目標,例如「在三個月內成為能規律執行課程並幫助學生改善健康狀況的教練」,那就是另外一回事了,關於目標制定的探討我未來有機會再詳談。

回到制定行動方案,同時包含輸入、輸出和結果,因為彼此間的相互依存關係,能幫助執行時即時檢視進度並做出修正。再回到上述的案例,若一週已取得30次教學機會且每天都有撥打20通電話,卻約不到人來體驗課程,那便代表輸入行動方案需要調整和優化。

會出現輸入做到,輸出和結果卻不如預期,通常是來自於過度數字導向,導致行動方案失焦甚至是品質下降,為了避免此問題,重新架構語言陳述方式,以結果取代輸入來設定行動方案有是個可以思考的方向。

修正前「輸入」版本:這週的工作天中,創造30次取得客戶同意進行動作教學的機會。

修正後「結果」版本:這週的工作天中,創造30次取得客戶同意進行動作教學的機會,邀約並讓其中至少5位顧客定下未來一週的體驗課程時間。

修正為結果版本後,因為教練知道至少要有1/6的機率約到體驗課程,教練便會更有策略性、更有品質的進行動作教學,並提昇約訪的技能。